新しい未来を創造するために。

直感でアイディアと繋がる感性と具現化するロジックを使いこなす人材育成。

私たちは最新の組織開発デザインと豊富な経験に基づく確かな技術でお客様が価値を生み出すことの出来る仕事を造り出すことを目標に、日々の業務に取り組んでいます。今現在の流行り言葉だけを重視することなく、高い生産性を求めつつも環境への配慮や人との調和など様々な要因を考え、ステークホルダーに必要とされ続ける組織と企業にするにはどのような組織デザイン・戦略技法・経営手法が適しているのか、慎重に考えた上で提案することを大切にしています。

グローバル化が進み、日本企業を取り巻く環境は大きく変化してきました。トップダウンや終身雇用が主だった時代と比べ、働き方の多様化が一気に進み、それに伴い必要な技術や選択肢も細分化していきました。弊社では『生涯の安定を形作るスタイル』をスローガンとし、その時代に合っており、かつ数十年経ったあとも実践で役立つ能力開発を目指し、日々様々なビジネスデザインや新たな戦略技法を取り込みつつビジネスに最適な関係性の開発に邁進しています。

 

わたしたちの強みは可能性を引き出す人材育成への熱意と誠意。

私たちは事業における付加価値の創造をテーマにしています。海外では投資とリターンの関係を重視してビジネスを組み立てていますが、そもそもその資本（Capital）であるヒト・モノ・カネ・情報などを人間の持つ創造力で活かし、インプット（Capital）以上のアウトプット（Capital Gain）を生み出す仕組み（System）を創り出すことが企業の役割だと考えています。そうした事を動かしているのは「人」の内側に潜んでいる創造力だと私たちは考えています。
enliinkでは自分たちに与えられた仕事を通して、社会や人々に新たな喜びや感動という付加価値を生み出すことにチャレンジしたい人材を求めています。
アウトプット（Capital Gain）の目的は社員とクライアント、そして社会の安定と成長の為に資すべきでありたいと思います。
得意分野は問いません。自分自身の可能性にチャレンジしたい方からの応募を心からお待ちしています。

 

 

募集要項

 

給与

・新卒採用
大卒229,800円（基本給196,970円＋特勤手当32,830円）

・中途採用
大卒218,500円（基本給187,290円＋特勤手当31,210円）
初任給（2019年4月採用実績）

特勤手当（時間外勤務の有無に関わらず、毎月固定で支給される月20時間分の時間外勤務手当であり月20時間を超える分については別途支給

・経験者採用
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

諸手当
時間外勤務手当、通勤手当

給与改定
年1回（4月）

賞与
年2回（6月・12月）

 

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

 

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休制度あり)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)
勤務時間
始業時間フレックスタイム制
始業時刻9:00～10:00、終業時間17:30～18:30（実労働7.5時間/1日）

 

その他

・報奨金
開発系職種には担当プロジェクト利益に基づき支給（年2回／6月・12月）